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お知らせ

2021.10.15

健康経営推進の取組

健康経営の推進

遠鉄グループ健康宣言

遠鉄グループは、経営理念である「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」を実現するため、グループすべての従業員が意欲・能力を最大限に発揮できるよう、ひとりひとりの多様性・人格・個性を尊重し、従業員とその大切な家族の体と心の健康と安全に配慮し、働きがいのある職場環境の整備に取り組みます。                                                   2021年10月

 

健康課題と主な取組内容

従業員の生活習慣病予防(精密検査の受診率改善等)を健康課題と捉え、以下の施策をはじめ健康課題に沿った施策に取り組みます。
 
(1)からだの健康づくり
   定期健康診断の受診徹底(未受診者ゼロの徹底、再検査者への受診勧奨等)
   家族を含めた受診率向上施策の推進(費用補助、定期的な受診案内等)
   健保組合と連携した各種健康増進活動の推進
 
(2)こころの健康づくり
   ストレスチェックの実施と結果を踏まえた職場環境改善
   メンタルヘルスセミナーの定期開催とハラスメント教育の強化
   社内外への相談窓口設置による不調者の早期発見と対策
 
(3)働きやすい職場環境づくり
   ワークライフバランスの推進(業務改善やフレックスタイム制の活用等)
   従業員意識調査の実施による状況把握と所属単位での改善対応
   産業医の定期巡視や安全衛生委員会による職場環境改善
   

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